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秋葉原の高校へ訪問した時に駅で見かけた広告です。

企業がデジタルの有名人を広告に起用することで新たな顧客を獲得できます。

また秋葉原駅という特性上、駅に降り立つ人のニーズにあった広告展開のため
広告効果は抜群ですね。

格闘技の疲れにはぜひ”アンメルツヨコヨコ”

150人のシフトを決める

HAL東京ではアシスタントスタッフという組織があって

学生が使用するプリンタを管理したり、マシンのソフトウェアを更新したり

する役割があります。

彼女は約150人の学生スタッフから在校生をサポートするメンバーを

誰にするか決めてシフトを組んでいます。

皆さん授業やアルバイトなどの予定もあることからパズルのように

埋めていきます。

ゲーム会社へ就職すると”プロジェクトマネジメント”と言って

ゲーム制作の現場に
・どんな技術を持ったメンバーを
・いつプロジェクトに呼んで
・制作していくのかという
ことを専門的に考える役割もあります。

大手のゲーム会社だと社内にいる2000人いる技術者をどの現場に

行ってもらうかを年間にわたって計画的に考えなくてはなりません。

基本情報技術者試験でもたまにプロジェクトマネジメントの出題がありますね。